2022國家公務員考試筆試分數合格線

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2021國考筆試分數線

今年劃定筆試合格分數線時,既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質,又兼顧了不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求,采取了分層劃線的方法,同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位合格分數線為總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分

市(地)級和縣(區)級直屬機構職位合格分數線為總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)級和縣(區)級直屬機構職位,定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵職位,非通用語職位,以及特殊專業職位合格分數線為總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于45分

此外,中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試,專業科目筆試合格分數線為不低于45分。閱讀全文

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2021國考申論考察務實精神 理性思考 治理智慧
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2021國家公務員考試筆試分數合格線

2021國考筆試分數線

今年劃定筆試合格分數線時,既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質,又兼顧了不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求,采取了分層劃線的方法,同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位合格分數線為總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分

市(地)級和縣(區)級直屬機構職位合格分數線為總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)級和縣(區)級直屬機構職位,定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵職位,非通用語職位,以及特殊專業職位合格分數線為總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于45分

此外,中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試,專業科目筆試合格分數線為不低于45分。閱讀全文

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2021國考申論試題延續傳統命題 作文重回考場
2021國考申論試題突出政治站位 聚焦基層工作
2021國考申論考察務實精神 理性思考 治理智慧
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2020國家公務員考試筆試分數合格線

中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位合格分數線為總分不低于110分,且行政職業能力測驗不低于60分;

市(地)級和縣(區)級直屬機構職位合格分數線為總分不低于100分,且行政職業能力測驗不低于55分;西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)級和縣(區)級直屬機構職位,定向招錄大學生村官、"三支一扶"等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵職位,非通用語職位,以及特殊專業職位合格分數線為總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分。

此外,中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試,專業科目筆試合格分數線為不低于45分。閱讀全文

2019國家公務員考試筆試合格分數線

2019國家公務員分數線于2019年1月18日公布。

省級(含副省級)及以上機構職位合格分數線為:總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數線為:

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

非通用語職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

特殊專業職位合格分數線為:總分不低于85分,且行政職業能力測驗不低于45分。

中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數線按照職位所屬層級劃定,且專業科目考試不低于45分。2019國家公務員考試筆試合格分數線>>>

歷年國家公務員考試筆試合格分數線匯總
年份 職位(總分數/行測分數)
2019 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位
90/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
85/45分
非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2018 省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
90/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
85/45分
非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017 省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
95/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
90/45分
非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2015 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
95/50分
2014 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2013 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
90/50分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2012 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/45分
2011 中央機關綜合管理類職位
100/55分
省級直屬機構
95/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2010 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2009 中央機關綜合管理類職位
100/60分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2008 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2007 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
2006 中央機關綜合管理類職位
115/60分
省級直屬機構
105/55分
專利審查員105/60分
2005 中央機關綜合管理類職位
120/60分
省級直屬機構
115/60分
只考一科65/60分
2004 中央A類135/65分 中央B類65分 中央垂直系統A類130/65分 中央垂直系統B類65分

2018國家公務員考試筆試合格分數線

中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員筆試成績及國家公務員分數線于2018年1月25日公布。考生可在中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2018)查詢考試成績。

今年劃定合格分數線時,既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質,又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求,對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為:總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為:總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數線為:...2018國家公務員考試筆試合格分數線>>>

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